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上期《今日南站》刊登的《善待你的单位》一文,我反复读了几遍,读完之后感触很深。

企业就像一艘船,一把手是船长,我们其他人都是水手。在过去的几年时间里,在船长的精心指挥下,南站这艘企业之船乘风破浪,风雨兼程,取得了很大的成就。但随着高铁风暴的肆虐和席卷,我们这艘安身立命之船也面临着巨大的风险和挑战。为了协助“船长”将它安全、顺利地驶向胜利的彼岸,我认为,“水手们”可以从以下几个方面努力。

首先,爱岗敬业,把自己分内的事做到最好。我们的企业是由若干个岗位组成的,这些岗位都是有机的结合体,不管哪个环节出现问题,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,只有人人珍惜和热爱自己的岗位,人人做好各自的本职工作,企业才能形成巨大的合力,才能持续健康地发展。

其次,把企业当成自己的家。作为大家庭中的一员,我们对工作负责,就是对我们自己的生计负责,也是对我们自己的未来负责。特别是新员工,要努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,不断创新,增加对企业和企业文化的认同感,将自己的命运与企业紧密相连。

最后,与企业荣辱与共。常言道:“大河有水小河满”,企业的兴衰与发展,决定着我们企业的命运和员工的出路。只有企业发展壮大了,员工才能得到更大的发展。所以置身在企业中的我们,不仅要牢固树立荣辱与共的理念,还应该责无旁贷、心无旁骛地为企业做大做强担起自己肩上应有的那份责任与使命。

自走进怀化汽车南站这个大家庭五年来,我在不同部门,不同岗位呆过,虽然工作环境在变,身边的同事也在变,但我心底对企业那份最柔软的感恩却从未改变过。我很清楚企业现在所处的形势,也很明白自己背负的职责,因为每个岗位的经历对我来说都是一种能量充电,不论是工作还是生活。所以在这里,我只想对每个人说,虽然有时领导对我们的要求严格了一点,虽然我们的企业还存在一些不尽如人意的地方,但它用全部的热情为我们提供了生存、工作、学习和成长的平台,我们应该为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们都是其中的一员!

(质量管理科?王征军)